سوالات و پاسخ سوالات دکتری - بخش نود و دوم
- سوال 1 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – براساس نظریه «مینتزبرگ» مدیران در «نقش های اطلاعاتی» کـــدام یک از نقش های مدیریت را ایفا می کنند؟ 
1) کارآفرین
2) سخنگو
3) رهبر
4) مذاکره کننده
پاسخ سوال 1 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «2»
- سوال 2 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در کدام یک از انواع سازمان تعریف زیر صادق است؟
«شبکه موقتی از واحدها و بخش های مستقل که به یار فناوری اطلاعات به هم پیوند خورده و توانایی استفاده از فرصت های جدید را پیدا می کنند».
1) منعطف
2) شبکه ای
3) مجازی
4) بدون مرز
پاسخ سوال 2 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 3 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در کدام یک از انواع کنترل، اهداف مورد نظر با پیش بینی اجراها مقایسه می شوند؟
1) راهبردی
2) پیشنگر
3) بازخور
4) زمان وقوع
پاسخ سوال 3 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «2»
- سوال 4 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – کدام یک از موارد زیر از عوامل کاهنده جذابیت و انسجام گروهی است؟
1) ذهنیت عمومی برتر نسبت به گروه
2) تجربه خوشایند با گروه
3) شباهت اعضاء گروه
4) رقابت بین درخواست های گروه فعالیت بیرونی که بر آن ها ترجیح دارند
پاسخ سوال 4 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «4»
- سوال 5 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در نظریه جانشین های رهبری، وجود گروه های منسجم کاری جانشین کدام نوع رهبری است؟
1) رهبری وظیفه گرا و حمایتی
2) رهبری مشارکتی
3) رهبری کارآفرین
4) رهبری انسان گرا و تفویضی
پاسخ سوال 5 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «1»
- سوال 6 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – براساس کدام یک از اصول بوروکراسی هر یک از کارکنان می توانند به نمایندگی از طرف کل سازمان عمل کنند؟
1) مدیریت تخصصی
2) قانون مداری
3) سلسله مراتب
4) غیرشخصی بودن
پاسخ سوال 6 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 7 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – این ادعا که «عدم کارآیی موسسات عمومی، ضرورتاً ناشی از مالکیت آن ها نیست»، کدام رویکرد را به چالش می کشد؟
1) اداره امور دولتی
2) خصوصی سازی
3) ملی سازی
4) دیوانسالاری دولتی
پاسخ سوال 7 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «2»
- سوال 8 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در چه شرایطی در دولت الکترونیک «جدایی دیجیتالی» رخ می دهد؟
1) در حالتی که گروهی از شهروندان مهارت استفاده از شبکه های اطلاعاتی را ندارند.
2) در شرایطی که زیرساخت های لازم وجود ندارد.
3) در شرایط بحران های سیاسی در جامعه.
4) در زمانی که اطلاع رسانی کافی به شهروندان در مورد سیستم ها داده نشده است.
پاسخ سوال 8 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «1»
- سوال 9 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – داستان ها، آداب و رسوم و نمادهای فیزیکی از زمره سازوکارهای ................ فرهنگ سازمانی می باشند.
1) صیانت
2) مدیریت
3) ایجاد
4) یادگیری
پاسخ سوال 9 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «4»
- سوال 10 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – افزایش توانایی واکنش سریع به تغییرات محیطی، کارآیی اقتصادی و استفاده موثر از متخصصان، از جمله مزیت های کدام ساختار سازمانی است؟
1) ماتریسی
2) زیستی
3) ادهوکراسی
4) گروه های متداخل
پاسخ سوال 10 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «1»
- سوال 11 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – برای حل مسائل پیچیده ساختار گروه چگونه باید باشد؟
1) تلفیق افقی
2) تلفیق عمودی
3) تفکیک عمودی زیاد
4) تفکیک افقی زیاد
پاسخ سوال 11 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 12 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در «شبکه مدیریت» در کدام بخش کارآیی حاصل سازمان دادن به شیوه ای است که عامل انسانی کمترین تاثیر را در آن داشته باشد؟
1) 1- 1
2) 9- 1
3) 1- 9
4) 9- 9
پاسخ سوال 12 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 13 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – با چه سازوکارهایی می توان شناخت نسبت به شخصیت را بالا برد؟
1) بازبینی و افشاء
2) بازبینی و بازخور
3) خودگشودگی و افشاء
4) بازخور و خودگشودگی
پاسخ سوال 13 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «4»
- سوال 14 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در الگوهای تقویت، کدام نوع موجب کاهش تکرار یک رفتار غیردلخواه از طریق قطع پاداش های آن می گردد؟
1) تنبیه
2) پرهیز
3) خاموش سازی
4) تقویت منفی
پاسخ سوال 14 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 15 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – کــاهش وابستــگی متقـــابل بین واحدهــا یکی از فنـــون ................ در سازمان است.
1) رفع تعارض
2) کاهش تاخیرات
3) رفع مشکلات ساختاری
4) تسریع فعالیت های مشترک
پاسخ سوال 15 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «1»
- سوال 16 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – انجام وظایف پیچیده و نوآورانه به وسیله کدام نوع از گروه ها بهتر انجام می شود؟
1) مرزی
2) متجانس
3) هنجاری
4) نامتجانس
پاسخ سوال 16 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «4»
- سوال 17 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – پاسخگویی، کسب موفقیت، رشد و بهسازی و مسئولیت عملکرد از زمره عوامل شکل دهنده به ................ است.
1) توسعه شغلی
2) چرخش شغلی
3) غنی سازی شغلی
4) انگیزه کاری
پاسخ سوال 17 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 18 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – براساس تئوری اسناد هر قدر تفاوت بین دو عملکرد (در یک وظیفه خاص با سایر وظایف) بیشتر باشد، احتمال این که علت عملکرد مورد بحث یک عامل ................ باشد، بیشتر است.
1) داخلی
2) خارجی
3) سازمانی
4) فردی
پاسخ سوال 18 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «2»
- سوال 19 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در طراحی شغل اگر هدف رفاه و راحتی شاغلان باشد، باید از کدام مکتب بهره بگیریم؟
1) انسانی
2) مهندسی
3) روانشناختی
4) زیستی
پاسخ سوال 19 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «4»
- سوال 20 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در زندگی سازمانی تعارض با ................ در ارتباط می باشد.
1) محیط و شرایط
2) قدرت و سیاست
3) تخصص و مهارت
4) دانش و بصیرت
پاسخ سوال 20 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «2»
2) سخنگو
3) رهبر
4) مذاکره کننده
پاسخ سوال 1 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «2»
- سوال 2 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در کدام یک از انواع سازمان تعریف زیر صادق است؟
«شبکه موقتی از واحدها و بخش های مستقل که به یار فناوری اطلاعات به هم پیوند خورده و توانایی استفاده از فرصت های جدید را پیدا می کنند».
1) منعطف
2) شبکه ای
3) مجازی
4) بدون مرز
پاسخ سوال 2 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 3 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در کدام یک از انواع کنترل، اهداف مورد نظر با پیش بینی اجراها مقایسه می شوند؟
1) راهبردی
2) پیشنگر
3) بازخور
4) زمان وقوع
پاسخ سوال 3 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «2»
- سوال 4 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – کدام یک از موارد زیر از عوامل کاهنده جذابیت و انسجام گروهی است؟
1) ذهنیت عمومی برتر نسبت به گروه
2) تجربه خوشایند با گروه
3) شباهت اعضاء گروه
4) رقابت بین درخواست های گروه فعالیت بیرونی که بر آن ها ترجیح دارند
پاسخ سوال 4 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «4»
- سوال 5 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در نظریه جانشین های رهبری، وجود گروه های منسجم کاری جانشین کدام نوع رهبری است؟
1) رهبری وظیفه گرا و حمایتی
2) رهبری مشارکتی
3) رهبری کارآفرین
4) رهبری انسان گرا و تفویضی
پاسخ سوال 5 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «1»
- سوال 6 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – براساس کدام یک از اصول بوروکراسی هر یک از کارکنان می توانند به نمایندگی از طرف کل سازمان عمل کنند؟
1) مدیریت تخصصی
2) قانون مداری
3) سلسله مراتب
4) غیرشخصی بودن
پاسخ سوال 6 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 7 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – این ادعا که «عدم کارآیی موسسات عمومی، ضرورتاً ناشی از مالکیت آن ها نیست»، کدام رویکرد را به چالش می کشد؟
1) اداره امور دولتی
2) خصوصی سازی
3) ملی سازی
4) دیوانسالاری دولتی
پاسخ سوال 7 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «2»
- سوال 8 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در چه شرایطی در دولت الکترونیک «جدایی دیجیتالی» رخ می دهد؟
1) در حالتی که گروهی از شهروندان مهارت استفاده از شبکه های اطلاعاتی را ندارند.
2) در شرایطی که زیرساخت های لازم وجود ندارد.
3) در شرایط بحران های سیاسی در جامعه.
4) در زمانی که اطلاع رسانی کافی به شهروندان در مورد سیستم ها داده نشده است.
پاسخ سوال 8 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «1»
- سوال 9 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – داستان ها، آداب و رسوم و نمادهای فیزیکی از زمره سازوکارهای ................ فرهنگ سازمانی می باشند.
1) صیانت
2) مدیریت
3) ایجاد
4) یادگیری
پاسخ سوال 9 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «4»
- سوال 10 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – افزایش توانایی واکنش سریع به تغییرات محیطی، کارآیی اقتصادی و استفاده موثر از متخصصان، از جمله مزیت های کدام ساختار سازمانی است؟
1) ماتریسی
2) زیستی
3) ادهوکراسی
4) گروه های متداخل
پاسخ سوال 10 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «1»
- سوال 11 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – برای حل مسائل پیچیده ساختار گروه چگونه باید باشد؟
1) تلفیق افقی
2) تلفیق عمودی
3) تفکیک عمودی زیاد
4) تفکیک افقی زیاد
پاسخ سوال 11 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 12 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در «شبکه مدیریت» در کدام بخش کارآیی حاصل سازمان دادن به شیوه ای است که عامل انسانی کمترین تاثیر را در آن داشته باشد؟
1) 1- 1
2) 9- 1
3) 1- 9
4) 9- 9
پاسخ سوال 12 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 13 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – با چه سازوکارهایی می توان شناخت نسبت به شخصیت را بالا برد؟
1) بازبینی و افشاء
2) بازبینی و بازخور
3) خودگشودگی و افشاء
4) بازخور و خودگشودگی
پاسخ سوال 13 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «4»
- سوال 14 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در الگوهای تقویت، کدام نوع موجب کاهش تکرار یک رفتار غیردلخواه از طریق قطع پاداش های آن می گردد؟
1) تنبیه
2) پرهیز
3) خاموش سازی
4) تقویت منفی
پاسخ سوال 14 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 15 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – کــاهش وابستــگی متقـــابل بین واحدهــا یکی از فنـــون ................ در سازمان است.
1) رفع تعارض
2) کاهش تاخیرات
3) رفع مشکلات ساختاری
4) تسریع فعالیت های مشترک
پاسخ سوال 15 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «1»
- سوال 16 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – انجام وظایف پیچیده و نوآورانه به وسیله کدام نوع از گروه ها بهتر انجام می شود؟
1) مرزی
2) متجانس
3) هنجاری
4) نامتجانس
پاسخ سوال 16 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «4»
- سوال 17 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – پاسخگویی، کسب موفقیت، رشد و بهسازی و مسئولیت عملکرد از زمره عوامل شکل دهنده به ................ است.
1) توسعه شغلی
2) چرخش شغلی
3) غنی سازی شغلی
4) انگیزه کاری
پاسخ سوال 17 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «3»
- سوال 18 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – براساس تئوری اسناد هر قدر تفاوت بین دو عملکرد (در یک وظیفه خاص با سایر وظایف) بیشتر باشد، احتمال این که علت عملکرد مورد بحث یک عامل ................ باشد، بیشتر است.
1) داخلی
2) خارجی
3) سازمانی
4) فردی
پاسخ سوال 18 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «2»
- سوال 19 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در طراحی شغل اگر هدف رفاه و راحتی شاغلان باشد، باید از کدام مکتب بهره بگیریم؟
1) انسانی
2) مهندسی
3) روانشناختی
4) زیستی
پاسخ سوال 19 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «4»
- سوال 20 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) – در زندگی سازمانی تعارض با ................ در ارتباط می باشد.
1) محیط و شرایط
2) قدرت و سیاست
3) تخصص و مهارت
4) دانش و بصیرت
پاسخ سوال 20 از سری سوالات و جزوات دکتری (سراسری نیمه متمرکز، آزاد، وزارت بهداشت، پیام نور) - گزینه «2»